全國首創「甄選」刑事幹部 新北警局強化幹部陣容

記者宋仁傑/新北報導

新北市政府警察局現有第四序列專員職務4缺,為應現階段勤、業務實際需要,辦理逐級陞遷作業(本案調整專員、副分局長、組長、偵查隊長等職務),於今(22)日13時40分發佈67人次人事異動,以維護轄區治安、交通穩定,派補原則及異動情形如下(詳如下表),並統一於110年9月24日(星期五)17時前辦理交接(到任)

一、 強化内部請調媒合機制,暢通反映管道:
請本局同仁專注本職,回歸執法專業,全心投入治安交通工作,經請調存記者,將視職缺情形,依考核保薦、陞遷積分媒合,強化內部請調媒合機制,營造「踏實工作,努力看得見」之願景。

二、逐級遷調,完善職務歷練:
基於治安交通穩定考量,原則依「繁重、較重、單純」繁雜等級逐級向前派補,以完善幹部職務歷練。

三、全國首創「甄選」刑事幹部,強化幹部陣容:
透過公平、公正的面試甄選作業,全面性評選考核幹部品操、專長,遴選具備制定刑事偵防策略、執行犯罪偵查及團隊領導能力之優秀刑事人才,充實本局偵查能量,並強化刑事幹部陣容。

(照片/新北警提供)

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